DK
DK Agency
Toolkit

İşçi Saxlama
Kalkulyatoru

Komandadakı axını rəqəmlə gör. Turnover faizini, 1 işçi dəyişmə xərcini və illik kadr itkisinin kassaya təsirini dərhal hesabla.

İşçi sayı
18
Turnover rate
66.7%
1 işçi dəyişmə
2.125 ₼
İllik itki
25.500 ₼

Turnover hesablayıcısı

İşçi axınını maaş və komanda ölçüsünə görə hesabla.

Maliyyə təsiri

Turnover rate
66.7%

Dünya restoran ortalaması 60-80%-dir. Bakı bazarında bəzi yerlərdə bu rəqəm 100-150%-ə çıxır.

1 işçi dəyişmə xərci
1.700 ₼ - 2.550 ₼

Yazıdakı qaydaya görə 1 işçi dəyişməsi təxminən 2-3 aylıq maaşa bərabərdir.

İllik itki
25.500 ₼

Bu rəqəmə təlim itkisi, səhv sifarişlər və xidmət keyfiyyəti düşüşü daxil deyil. Real zərər daha böyük olur.

İcra planı

Addım 1

Attitude-a görə işə götür, bacarığı sonra öyrət.

Addım 2

İlk 2 həftə üçün onboarding, mentor və cross-training planı qur.

Addım 3

Maaşdan əlavə staff meal, elastik qrafik və tanınma proqramı ver.

Addım 4

Hər shift-dən əvvəl 10 dəqiqəlik pre-shift meeting et.

Addım 5

Tip siyasətini yazılı və şəffaf paylaş.

Addım 6

Karyera yolu və maaş pillələrini əvvəlcədən göstər.

Addım 7

Hər çıxan işçi ilə exit interview aparıb nümunə axtar.

Pre-shift meeting niyə işləyir?

Hər shift-dən əvvəl 10 dəqiqəlik komanda görüşü sürprizi və stresi azaldır, VIP rezervasiyanı, günün xüsusi məhsulunu və dünənki problemi eyni dildə çatdırır. Bakı restoranlarında ən ucuz, amma ən yüksək ROI verən kadr alətlərindən biridir.